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5 Perguntas Decisivas na Entrevista de Emprego
Sou Rodrigo Cassio Empresário, preocupado pela falta de
oportunidades de Emprego em nosso estado. Continuo com a Luta Contra o Desemprego.
Percebi que muitas pessoas na entrevista de emprego, quando
são feitas perguntas o candidato à vaga não está preparado para responder, perdendo sua oportunidade.
Acontece porque as empresas estão mais cautelosas na hora de
escolher um candidato, especialmente avaliam seu comportamento, alem da
experiência profissional e habilidades.
Em uma entrevista as perguntas
do entrevistador vai ser relacionadas ao
cargo da vaga disponível, mas tem perguntas que são comuns em todas as
entrevistas, e você vai ter que estar preparado para responder do contrario sua
oportunidade vai fundar.
Por isso aqui tem as 5 perguntas
que considero principais em uma entrevista de emprego:
1 – O que levou você a procurar um novo emprego?
Nesta pergunta você seja sincero
em responder. Por exemplo, se você foi demitido é importante demonstrar, a pesar
de seu desempenho anterior foi abaixo do esperado, demostre que você está interessado em
reverter essa situação.
Evite respostas genéricas, por
exemplo:
- Queria um novo desafio ou
- Estou esperando uma oportunidade melhor
Não faça comentários negativos de
seu emprego anterior fale em forma positiva.
Não diga que ganhava mal em seu
antigo emprego, fale que está procurando crescimento financeiro.
2 – Como foi seu desempenho nos empregos anteriores?
Esta pergunta é para o
entrevistador conhecer como você assumiu suas responsabilidades em empregos
anteriores, e enfrentou a prisão e estresse da rotina e prazos curtos para
entregar resultados.
Aqui é o momento para você se vender, conte qual foi o seu
desafio, como você fez para resolvê-lo e como ajudou para obter experiência
profissional.
Seja claro conte o inicio o meio e o fim da sua experiência.
3 - Quais são seus pontos fortes e seus pontos fracos
Esta é a parte da entrevista onde você
tem que saber exatamente o que você é bom e o que deve melhorar.
Quando fale de
seus pontos fortes diga as ações onde você é elogiado, use exemplos concretos.
Respeito a seus pontos fracos
conte como você está melhorando.
Por exemplo, se você é ansioso conte como você
está superando isso (praticando esporte isso me deixo mais calmo para fazer meu
trabalho)
4 – Porque você merece ser contratado?
Tenha cuidado com a resposta, não
conte problemas, por exemplo:
- Faz 4 anos que estou desempregado.
- Separei de meu marido e não tenho dinheiro.
- Tenho filhos e estou passando por uma face muito difícil.
- Meu pai e minha mãe me mandam trabalhar preciso de emprego para comprar minhas coisas.
Não conte problemas, coisas ruins
a empresa contrata para resolver problemas e se você leva mais problemas não
vão aceitar você.
Você tem que demonstrar que é a
pessoa com o perfil adequado que estão solicitando.
Fale para o entrevistador que você
possui os requisitos que estão exigindo.
Por exemplo: Quando o selecionador faz a pergunta, Porque você merece ser contratado?
Por exemplo: Quando o selecionador faz a pergunta, Porque você merece ser contratado?
Você diga Eu devo ser contratado
porque possuo os requisitos que a empresa está exigindo.
A empresa solicita ser
comunicativo eu sou comunicativo porque estou envolvido no coral da igreja onde
participo de projetos, também participo de um grupo de estudo, faço teatro.
Continue falando de como você
preenche os requisitos que a empresa esta exigindo.
5 – Qual é sua pretensão salarial?
Nesta pergunta a empresa quer
saber se você está procurando uma nova oportunidade apenas só por questões
financeiras, e se suas expectativas podem ser atendidas com que a empresa pode
oferecer.
Para isso você diga meu salário
atual é de R$ XXXX e espero receber R$ YYYY nesta nova oportunidade.
Deixe
claro que você está disposto a negociar e que está mais interessado na
oportunidade do que a empresa tem para oferecer.
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